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在人才引进方面,我们建立了高标准、多渠道的机制。我们主要通过校园招聘、社会招聘、海外引进等方式招聘优秀人才。

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精益生产管理经理


岗位职责: 1、团队组织和规划: 部门KPI的目标制定,做好过程管理体系&机制搭建,为部门及团队目标达成提供保障。 2、生产计划组织与协调:①统筹日,周,月生产计划的资源规划,确保均衡生产,解决影响计划落实的各项瓶颈和监控管理;②统筹高效团队运作, 监督并确保数据的准确性,督促相关部门处理生产异常问题,高效及时处理问题;③组织监督调控生产过程各项指标数据,保证各项经营指标的落实,形成日,周,月报检讨机制;④组织精益改善活动,充分运用各改善工具,统筹或参与人力资源部的专项跟进。 3、降低营运成本和优化流程: ①利用精益生产改善工具,通过提高产能和人力优化,确保达到效率目标,并与相关部门协作不断改进,使产品流、物流更顺畅;②通过提高工序的产品通过率,组织监督物料损耗等的控制。③不断提升技术工人的解决问题的能力和保持良好的设备状态。 4、提高客户满意度: 准时交货,品质达到客户满意度要求,减少客诉,并作迅速反应。 5、安全生产:提高员工的安全意识,建立安全巡查机制和7S巡查机制预防问题发生,避免意外工伤事故。 6、团队建设:① 基于部门的愿景使命,制定团队的愿景、使命和价值观;② 根据团队需求搭建人才梯队,制定相应计划并实施;③ 跨部门沟通会或团建,加强部门间的合作。

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